FAQ

よくある質問

採用に関するよくある質問

会社について

社員の平均年齢を教えてください。
30.4歳です(2020年12月時点)
社内の雰囲気はどんな感じですか?
「社員みんなでより良い会社を作る」という考えがあり、会社のルールや方針を決める時も、皆でアイデアを出し、話し合って決定します。
また、普段からニックネームで呼び合うなど、上下関係のないフラットな雰囲気です。
会社説明会は行っていますか?
合同の説明会は行っておりませんが、ご希望があれば個別にさせていただきます。

応募・選考について

新卒・未経験の採用は行ってますか?
現在は行っておりません。未経験の方向けに、当社独自の未経験チャレンジプログラムを準備中です。
リモート面接は可能ですか?
可能です。ご希望があれば遠慮なくお申し出ください。
筆記選考はありますか?
筆記試験は行っておりません。
面接日程を変更したいのですが調整可能ですか?
可能です。遠慮なくお申し出ください。
中途採用の年齢制限はありますか?
特に制限は設けておりません。
入社するために必要な資格スキルはありますか?
特に制限は設けておりません。
入社日について相談・調整できますか?
ご希望をお伺いし、ご相談のうえ、決定させていただいております。
すぐに入社される方もいれば、数ヶ月先になる方もいらっしゃいます。
面接時にご相談させていただければと思います。
在職中のため、勤務時間後や休日の面接は可能ですか?
ご都合に合わせて対応させていただきます。遠慮なくご相談ください。
エントリーはどこからすればよいでしょうか?
採用エントリーフォームよりエントリーをお願いします。
選考にかかる期間を教えてください。
ご応募から内定までは2週間程の予定です。最短でご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。
応募書類の取扱いについて教えてください。
ご応募の際にご提出いただいた応募書類(履歴書、職務経歴書、ポートフォリオ等)は、弊社の責任のもと
安全対策を講じ、適切かつ厳重に管理します。
また、採用活動終了に伴い、採用者のデータを除き弊社の責任のもと適切に裁断処理いたします。
採用に関してどのような点を重視していますか?
当社の理念や価値観に共感していただけるかを重視しています。

入社後について

配属はどのように決まりますか?
希望を考慮した上で、スキルや経験、志向、適性を踏まえて決定しています。
転勤はありますか?
転勤はありません。
働く服装や、身だしなみの規定はありますか。
お客様と対応して頂く場合を除いて、自由な服装で仕事をしています。
ただし、お客様の来訪もありますので、社会人として節度のある服装をお願いしています。

福利厚生 / 会社の制度について

出産や育児に関する制度はありますか?
産前産後休業、育児休業があります。
年次有給休暇について教えてください
1回目は、入社半年後に10日を付与しています。
2回目以降は、入社時期に応じて4月・10月のいずれかに付与しています。
副業は可能ですか?
明らかに競合する事業等でなければ原則可能です。副業規程も設けております。
住宅手当はありますか?
現在のところありません。

その他

採用に関するお問い合わせ窓口はどこですか?
その他お問い合わせフォームまたは recruit@nextribe.co.jp のメールアドレス宛にご連絡ください。

当ページにご質問が見当たらない場合や、
その他のご質問がある場合は、
以下のフォームよりお問い合わせください。